Посмотреть описание и сделать заказ Вы можете в разделе "Всеволновые радиоприемники и антенны" нашего сайта.
Как стать лидером в коллективе и развить лидерские навыки
Как показывает многолетняя практика, в характере каждого человека имеются задатки лидерства. Не всем дано стать лидером – человеком, к мнению, которого прислушиваются, уважают в коллективе, отличающимся целеустремленностью, способным за собой вести людей, различать истинные и ложные ценности. Многие мечтают реализовать собственные идеи и проекты. Поэтому вопрос о том, как стать лидером в коллективе, по вполне понятным причинам, вызывает неподдельный интерес.* Территория лидерства.
Если человек хочет стать лидером в коллективе, ему нужно определиться с территорией, на которой это делать. Это может быть школа, отдельный класс, рабочий коллектив, студенческая группа. Также учитывают нюансы:
- Что вы собой представляете. Если вы учитесь в школе, цель – стать старостой класса. Если – на работе, необходимо показать себя с лучшей стороны и добиться полномочий руководителя коллектива. Это обязательное условие для лидера, чтобы уметь воздействовать и оказывать влияние на подчиненных людей.
- Как добиться получения полномочий лидера в коллективе. Следует проявлять инициативу, показать свое стремление добиваться поставленных задач и целей. Заметив это, вышестоящее начальство назначит такого сотрудника руководителем на работе. В учебном заведении эта прерогатива принадлежит студенческому коллективу.
- Желание стать лидером коллектива должно быть естественным, а не наигранным. Заметить это можно по уверенности, особой энергии, которую излучает человек.
Четко выполняя поставленные задачи, учитывая эти моменты, всегда можно стать лидером – первым номером в коллективе.
Наша компания проводит вебинары в Украине, как стать лидером? Лидер, оратор, Наталия Дегтярёва.
** Енергетика лідера та як її отримувати.
Підлеглі мають набагато меншу енергію, ніж лідер, у якого вона в надлишку. Різниця має бути великою, тільки тоді можна привернути увагу, підштовхнути людей виконання поставлених завдань. Люди відчують у вас справжнього лідера. Щоб зрозуміти, яка у вас енергетика, рекомендується протягом дня поспостерігати за собою, визначити такі моменти:
- чи спостерігається втома чи є бажання продовжити далі діяти;
- поведінка під час припливу або занепаду сил;
- як енергетичний стан впливає працездатність, задоволеність собою, власними рішеннями, діями.
!! Якщо ви прагнете стати лідером у колективі, потрібно чітко усвідомлювати рівень власної сили. Деякі дії її витрачають, інші поповнюють.
Щодня ви взаємодієте з величезним інформаційним полем, великою кількістю людей, тому важливо грамотно розподіляти власні сили. Це допоможе вам бути активним, навчитися, як стати гідним лідером у колективі. У цьому випадку й оточуючі люди змінюватимуться на краще, у них підвищиться енергія і, як наслідок, покращиться працездатність, здоров'я, загальний стан організму, з'явиться креативне мислення. На роботі буде нормальна здорова атмосфера. За таким лідером люди підуть із величезною радістю.
*** Що заважає багатьом людям розвинути у собі лідерські якості.
Багато людей на роботі, вдома, у будь-якому іншому колективі прагнуть стати лідером. Вони хочуть бути найкращими у класі, колективі, сім'ї, колі друзів. Найкращий – це перший. Бути лідером можна в різних сферах людської життєдіяльності. Багато людей, а правильніше сказати, що переважна більшість їх залишаються відомими. На це є зрозумілі причини.
- відсутність мети. Якщо в людини немає ідей, прагнень, вона не знає, які завдання має виконувати і в ім'я чого, вона не розуміє як стати лідером у колективі на роботі, у власній родині.
- Страх. Він буває різним. Основний полягає в невідомості, боязні повторити те, що було раніше. Сюди відносять такі якості, як невпевненість, сором, почуття провини. Такі риси характеру задля лідера колективу.
- Низька самооцінка. Якщо ви не цінуєте і не поважаєте себе, не розвиваєте здібності, тому що не впевнені в їх наявності, ви так само ставитиметеся до співробітників колективу.
- наявність внутрішніх бар'єрів. Особистість формується протягом багатьох років. Якщо ці роки ви навчилися сприймати реальність, бачити вперед кілька кроків, ви зможете повести у себе людей.
- нездатність керувати власним життям. Неготовність приймати рішення.
- Відсутності потрібних навичок та знань. Майбутній лідер має постійно розвивати свою особистість. Знання, навички, досвід у конкретній галузі допоможуть досягти поставленої мети.
!! Людина, яка прагне мати керівну позицію, має бути впевненою в собі, чітко формулювати думки, викладати їх ясно і конкретно, у неї має бути своя думка.
Як розвинути лідерські навички?
Для початкового розвитку лідерського потенціалу рекомендується виконувати кілька вправ. Можливо, для когось вони здадуться недієвими, але не для майбутнього лідера. Але ви нічим не ризикуєте і, цілком імовірно, що відчуєте небувалий приплив сил, характер стане твердішим, і в очах оточуючих з'явиться зацікавленість.
Внутрішній голос людини часто змушує робити на адресу інших людей не зовсім коректні критичні зауваження. Потрібно всім вчитися протистояти йому, зокрема й лідеру. Прислухайтеся до того, що він вам каже, відчуйте роздратування від його висловлювань, постарайтеся зрозуміти, хто ви є насправді, коли він мовчить.
Відмінним рішенням для аналізу ситуації, що склалася, стане ведення щоденника. Потрібно постійно записувати в нього думки свого другого «Я», нічого не приховуючи. При цьому слід дотримуватися однієї умови: говорити внутрішній голос повинен від другої особи. Якщо замислитися, у кожного з нас були думки про те, що я не зможу цього зробити, оскільки слабак немає сили волі, ліньки. Потрібно обов'язково відповісти своєму внутрішньому критику. Ну а як кожен вирішує самостійно.
Відзначайте свої успіхи щодня.
Перед сном майбутньому лідеру колективу рекомендується скласти список справ, які вдалося виконати за минулий день. Навіть якщо були не зовсім вдалі моменти, не варто згадувати про них. Писати слід лише про позитивні результати. Це праця і не легка. Але роблячи це регулярно, з'явиться звичка щодня вести щоденник. Потрібно обов'язково виявити наполегливість, потім буде легше.
*** Важно.
Чтобы стать лидером в коллективе, нужно постоянно работать над собой, развиваться личностно, четко знать чего вы хотите, понимать, как этого достичь. Все усилия нужно направлять на это. Как только вы почувствуете себя лидером коллектива, окружающие люди заметят это, и для них вы также им станете.
Следущая статья
Вернуться
* * * * *
Рекламная и сервисная информация
* * * * *
